論理思考/チームワーク/段取り…
ストーリーに没入し、問題解決に取り組む中で、
仕事の基礎となる“ベーシックスキル”を総合的に学び、
短時間で使える状態にします。
受講者が
なんだか眠そう・・・
教えても教えても
身につかない・・・
何度やっても
効果が見えない・・・
研修中に突然停電が発生しました。
しかし熱中している社員たちは、
スマホのライトを頼りに研修を継続。
没入してやめられない、とても熱中した空間を体験し、
こちらも胸が熱くなった瞬間でした。
「楽しいだけ」じゃない！
最新の科学手法を用いて設計された
全く新しい研修手法です。
受講者はストーリーに主人公として没入し、問題解決に取り組む中で、
さまざまな能力（ロジカルシンキング、コミュニケーション能力、段取り力、問題解決力）を
身に付けて行くことができます。
従来の学習方法と比べ、特に成人学習（Adult Learning）に効果が大きい
このプログラムの全体設計は、このモデルに沿って設計されている
ゲームデザインに使われる、強化学習プロセスやフロー体験（極度の集中状態）を成立させる手法を応用した研修設計の手法
このプログラムでは、フィードバックサイクルの与え方、チーム間の競争要素の入れ方に、この手法を用いている
問題を人から切り離して考えさせる認知心理学の手法
この研修では、まず架空のケースに対してゲーム的に取り組むことで、あえて彼らが抱える問題に直面させず、客観的に（“他人事”で）プロジェクトマネジメントプロセスの全体像を外部から眺めさせる
講者と彼らが抱える問題というものに一定の距離を保つことで、より冷静に問題を解決できるように仕向ける
都内の人気飲食店を展開する外食企業。
評判も良く行列も絶えないのに、
業績はなぜか右肩下がり。
あなたのチームはコンサルタントとして売上不振の原因を分析しますが、真因は意外なところに･･･
導入企業の売上総額200兆円
受講者15,000人超！
人 事
チームワーク、論理思考、コミュニケーション、合意形成、といった、ビジネスにおける基礎の部分をチームでの活動を通して自然に学べるのがとても良い！
「レストランクエスト」は、とにかく盛り上がる！休憩時間もなかなか休みを取ってもらえないくらい参加者が没頭している。
フレームワークを頭で理解した気になるだけでなく、実際に使ってみて試行錯誤させるのがとても良い！
この研修のテーマの一つ「事実」と「意見」を分ける、というのが非常に良い！最近の若手は頭も良く、理論から意見を持ってくるが全く事実（根拠）を示さず、実践が伴っていないケースも多い。それを頭ごなしに指摘するのではなく、ケースを通して、素直に学ぶ姿勢につなげていく。とても良く出来たコンテンツだと思う。
受講者
シチュエーションが非常に想像しやすく、自分の経験や聞いたこと、見たことから思考することができたので、意見を発言しやすかったし、とにかく楽しかった！
自分の思考のクセに気が付くことができた。
やみくもにアイデアを出すだけでなく、軸を決めて進めていく手法はこれからも使えそうだと感じた。
今後の業務で課題を把握するためにどのような手法を使えばよいのか学ぶことができた。
私たちは
「そうじゃないやり方で、学びをアップデートする」
コンテンツ開発に取り組む、研修開発集団です。
デジタル・AIなどの使った
様々なLearning Techの普及に取り組んでいます。
私たちは「そうじゃないやり方で、学びをアップデートする」
コンテンツ開発に取り組む、研修開発集団です。
デジタル・AIなどの使った様々なLearning Techの普及に取り組んでいます。
2008年～
2008年
2023年
2020年
諸条件により異なりますので、
まずは資料をご確認の上、
お問い合わせください。
貴社に合わせたプログラムをご相談し、テーマの期間に合わせてご提案します。
リアルでも、オンラインでも対応可能！
実施事例・プログラム詳細・デモアカウントを含みます
論理思考・問題解決・チームワークなど、テーマの期間に合わせてご提案
リアルでも・オンラインでも可能です
オプションで個人アセスメントも
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